Es un proceso donde el Departamento de Trabajo (DOL) certifica que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para un puesto específico y que contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses. Es el primer paso para que un empleador patrocine a un empleado extranjero para obtener una visa de inmigrante, a través del programa PERM (Programa de Gestión de Revisión Electrónica).
Certificación Laboral PERM:
Es el trámite para que un empleador demuestre al DOL que no hay trabajadores estadounidenses calificados y disponibles para un puesto y que la contratación de un extranjero no tendrá un impacto negativo en los trabajadores estadounidenses.
Proceso de Certificación Laboral:
El empleador debe demostrar que ha realizado un esfuerzo de reclutamiento, publicando el puesto en medios específicos, buscando candidatos y documentando que no hay candidatos estadounidenses que cumplan con los requisitos.
Requisitos para la Certificación Laboral:
El empleador debe demostrar que el puesto requiere calificaciones especiales o experiencia, y que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ese puesto.
Beneficios de la Certificación Laboral:
Permite a un empleador patrocinar a un trabajador extranjero para obtener una visa de inmigrante y, eventualmente, una tarjeta verde.
Costo de la Certificación Laboral:
No hay costo de presentación ante el DOL para la solicitud PERM, pero existen otros costos relacionados con el proceso, como los honorarios de abogados, la presentación de la petición ante USCIS (I-140) y la solicitud de residencia permanente (I-485).
Tiempo de Procesamiento:
El tiempo de procesamiento de la certificación laboral PERM puede variar, dependiendo de si la solicitud es auditada. En promedio, puede tomar de 3 a 6 meses si no hay auditorías.
